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看護工延長年限資格出爐近日公告

~外籍家庭看護工年限延長評點表出爐 60點符合資格原雇主申請最有利配合就業服務法第52條修正公布施行，外籍家庭看護工如經專業訓練或自力學習而有特殊表現者，其在臺累計工作年限可由12年延長至14
護工延長年限資格出爐

看護工延長年限資格出爐近日公告分專業訓練與自力學習兩大類 60分達標外籍家庭看護工工作年限滿12年，符合資格可再延長2年的評點規定，上周五經勞動部法規會通過，其評點細項分數出爐，配合法規文字
外勞總數逾58.4萬人再提外勞警戒數

設警戒燈號指標修正研究11月中旬完成【外勞社記者黃秀娟十一月五日臺北報導】根據最新統計，外勞在臺總數逾58.4萬人，隨著農業中屠宰業與乳牛業即將開放引進外勞，外勞人數破60萬大關不遠了，勞動部
外勞生病赴醫院交通費外勞需自行負擔

外勞生病赴醫院交通費外勞需自行負擔初入境或轉換雇主交通費包含在服務費有仲介詢問，陪同生病的外勞去醫院看病的「交通費」是包含在服務費之內還是應由外勞自行負擔？勞動部表示，服務費是為辦理就業服
引進外勞3個月逃逸 20家臺仲被罰錢

引進外勞3個月逃逸 20家臺仲被罰錢 4家印仲不予認可勞動部短期沒檢討計畫針對勞動部去年10月修法重新訂定國內、外仲介引進外勞3個月內行蹤不明的比率，目前已有20家臺灣仲介達標，陸續被地方政府處
外籍廠工違法轉幫傭臺北市祭重罰

康健人力資源管理有限公司 (服務地區:高雄.屏東.台南) 專業辦理印尼.菲律賓.越南.泰國外籍勞工.看護工 .廠工專業經營五大保證 1.南台灣老字號外勞仲介公司 2.提供具國家考試具人力
外勞政策問卷調查

外勞政策問卷調查為了解業界對於政府外勞管理政策的看法；以及近日政府軟性凍結菲勞所衍生的問題，特別製作此一問卷調查，希能踴躍填答，以供為政府單位制定政策參考之用。謝謝！ 1.與往年相互比較，您
與慈濟共譜愛心協助外勞就醫洗腎
外勞轉換期間雇主仍負安置責任

外勞辦理轉換期間，外勞應該安置在那裡？對此勞委會表示，外勞等待轉換新雇主期間，其安置責任仍由原雇主負責，除非是雇主行蹤不明、有勞資爭議等符合收容要點中規定的原因，才得入住收容中心，若是要求仲介代管，則